Valfrihet för arbetssökande
Regeringen har beslutat om en proposition som innehåller förslag om en ny lag om valfrihet hos Arbetsförmedlingen.
Lagförslaget innebär att Arbetsförmedlingen får tillhandahålla ett så kallat valfrihetssystem för tjänster som upphandlas inom förmedlingens arbetsmarknadspolitiska verksamhet.
Ett valfrihetssystem innebär att den arbetssökande själv får välja vem han eller hon kan få hjälp av för att exempelvis finna ett nytt jobb. När Arbetsförmedlingen tillhandahåller valfrihetssystem ska myndigheten tillämpa Lagen om valfrihetssystem.
Införandet av Lagen om valfrihetssystem var del i strävandena efter att:
- sätta brukaren i fokus
- förskjuta makt från politiker och tjänstemän till medborgare
- öka valfrihet och inflytande för den enskilde
- få fler utförare och större mångfald
Det ökade brukarinflytandet skulle öka kvaliteten på tjänsterna.
Ytterligare syften med införandet av Lagen om valfrihetssystem var att regelförenkla och att underlätta för små företag att vara leverantörer till offentlig sektor.
De skäl som ligger bakom Lagen om valfrihetssystem är giltiga även för Arbetsförmedlingens verksamhet. Ett valfrihetssystem framstår som lämpligt framför allt i fråga om upphandling av kompletterande aktörer till exempel jobbcoacher.
De nya reglerna föreslås träda i kraft den 1 juli 2010.
Läs mer om moderaterna och arbetsmarknad.
Artikel publicerad 2010-03-15
< Tillbaka
Valfrihet för arbetssökande
Artikel publicerad 2010-03-15
Regeringen har beslutat om en proposition som innehåller förslag om en ny lag om valfrihet hos Arbetsförmedlingen.
Lagförslaget innebär att Arbetsförmedlingen får tillhandahålla ett så kallat valfrihetssystem för tjänster som upphandlas inom förmedlingens arbetsmarknadspolitiska verksamhet.
Ett valfrihetssystem innebär att den arbetssökande själv får välja vem han eller hon kan få hjälp av för att exempelvis finna ett nytt jobb. När Arbetsförmedlingen tillhandahåller valfrihetssystem ska myndigheten tillämpa Lagen om valfrihetssystem.
Införandet av Lagen om valfrihetssystem var del i strävandena efter att:
- sätta brukaren i fokus
- förskjuta makt från politiker och tjänstemän till medborgare
- öka valfrihet och inflytande för den enskilde
- få fler utförare och större mångfald
Det ökade brukarinflytandet skulle öka kvaliteten på tjänsterna.
Ytterligare syften med införandet av Lagen om valfrihetssystem var att regelförenkla och att underlätta för små företag att vara leverantörer till offentlig sektor.
De skäl som ligger bakom Lagen om valfrihetssystem är giltiga även för Arbetsförmedlingens verksamhet. Ett valfrihetssystem framstår som lämpligt framför allt i fråga om upphandling av kompletterande aktörer till exempel jobbcoacher.
De nya reglerna föreslås träda i kraft den 1 juli 2010.
Läs mer om moderaterna och arbetsmarknad.