Ελληνικά

Οι Μετριοπαθείς για:

την αύξηση των εργαζομένων | την καταπολέμηση της εγκληματικότητας | το σχολείο | την ένταξη | το περιβάλλον και το κλίμα | την υγειονομική περίθαλψη

Οι Μετριοπαθείς για: την αύξηση των εργαζομένων

Η οικονομική κρίση έπληξε όλο τον κόσμο. Είναι σημαντικό να ελαχιστοποιήσουμε όσο το δυνατόν περισσότερο τις επιπτώσεις της κρίσης και να δημιουργήσουμε τις κατάλληλες προϋποθέσεις για περισσότερες θέσεις εργασίας στο μέλλον. Όταν η αλλάξει η συγκυρία πρέπει οι συνθήκες για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας να είναι όσο το δυνατόν καλύτερες.

Πρέπει να είναι απλό και φθηνό να προσλαμβάνει κανείς προσωπικό

Για να αποκτήσουν εργασία περισσότεροι άνθρωποι πρέπει να έχουμε μια σαφή πολιτική για περισσότερες θέσεις εργασίας. Για να τα καταφέρουμε δεν χρειάζονται απλώς μια-δυο μικροβελτιώσεις – είναι πολλά αυτά που πρέπει να γίνουν για να έχουμε μια καλή πολιτική εργασίας.

Για να υπάρξουν περισσότερες θέσεις εργασίας πρέπει να υπάρχει κάποιος που να θέλει να προσλάβει. Αυτός είναι ο λόγος που η κυβέρνηση της οποίας ηγούμαστε έχει άρει κάποια εμπόδια που δυσκόλευαν τους ανθρώπους να εισέλθουν στην αγορά εργασίας. Οι εργοδοτικές εισφορές (arbetsgivaravgifter) μειώθηκαν για όλους, αλλά λίγο περισσότερο για ορισμένες ομάδες. Για όσους ήταν άνεργοι για μεγάλο διάστημα ή βρίσκονταν μακριά από την αγορά εργασίας για άλλους λόγους εισαγάγαμε κάτι που λέγεται «δουλειά νέας αρχής» (nystartsjobb). και που συνίσταται στην αποζημίωση του εργοδότη όταν προσλαμβάνει ένα άτομο που απείχε για μεγάλο διάστημα από την αγορά εργασίας. Για τους νέους μειώνονται οι εργοδοτικές εισφορές. Στόχος είναι περισσότεροι εργοδότες να τολμήσουν και να θελήσουν να προσλάβουν περισσότερα άτομα.

Πολλές από τις προϋποθέσεις υπάρχουν ήδη. Επιδίωξη του ταμείου ανεργίας (A-kassa) ήταν πάντα να αποτελεί μια ασφάλεια σε περίοδο προσαρμογής όταν χάνει κανείς τη δουλειά του, και τώρα λειτουργεί σύμφωνα με την αρχική επιδίωξη. Υπάρχει πλέον ένας σαφέστερος προσανατολισμός προς τις ενισχύσεις πρόσληψης, την αντιστοίχιση εργοδοτών και εργαζομένων, και την υποστήριξη σε όσους έμειναν άνεργοι ώστε να βρουν νέα δουλειά. Έχουν γίνει μεταρρυθμίσεις που επηρεάζουν την προσφορά εργατικού δυναμικού, τη ζήτηση εργατικού δυναμικού και την αντιστοίχιση εργαζομένων και εργοδοτών. Για παράδειγμα, ο Οργανισμός ευρέσεως εργασίας (Arbetsförmedlingen) απέκτησε τώρα αποτελεσματική οργάνωση και νέα εργαλεία εργασίας. Οι δουλειές νέας αρχής, τα διάφορα μέτρα για τους νέους ανέργους και οι προσπάθειες ώστε να μπορούν κι άλλοι εκτός από τον Οργανισμό ευρέσεως εργασίας να παρέχουν θέσεις εργασίας είναι σημαντικές προσπάθειες ώστε περισσότεροι άνθρωποι να μπορέσουν να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας.

Θέλουμε να δημιουργήσουμε περισσότερες θέσεις εργασίας

Θέλουμε επίσης να διευρύνουμε την αγορά εργασίας και να δημιουργήσουμε περισσότερες θέσεις εργασίας. Πολλές νέες θέσεις εργασίας δημιουργούνται χάρη στο ότι τώρα είναι δυνατή η μείωση του φορολογητέου εισοδήματος όταν αγοράζει κανείς ορισμένες υπηρεσίες που παρέχονται στο σπίτι, για παράδειγμα, υπηρεσίες καθαρισμού, και φροντίδα παιδιών. Κατ’ αυτόν τον τρόπο μετατρέπονται σε νόμιμες θέσεις εργασίας, αφού οι πολίτες αγοράζουν υπηρεσίες για τις οποίες πληρώνουν πλέον φόρο. Οδηγεί επίσης στην έναρξη νέων επιχειρήσεων. Η αγορά εργασίας προσφέρει μεγαλύτερη ευελιξία και δυνατότητα ατομικής εξέλιξης όταν βελτιώνονται οι ευκαιρίες για τις γυναίκες επιχειρηματίες σε τομείς όπως η περίθαλψη και η φροντίδα. Θέλουμε επίσης να διατηρηθεί η λεγόμενη έκπτωση ROT (ROT-avdraget) που συνεπάγεται τη μείωση του φορολογητέου εισοδήματος για π.χ. μετασκευή ή επισκευές στο σπίτι. Έτσι δημιουργούνται περισσότερες θέσεις εργασίας στον κατασκευαστικό τομέα.

Θέλουμε να επενδύσουμε στη γνώση

Για να δημιουργήσουμε μια καλύτερη αγορά εργασίας για το μέλλον είναι επίσης σημαντικό να επενδύσουμε στην παιδεία. Πρέπει και πάλι να εστιάσουμε την προσοχή μας σε περισσότερη γνώση και μάθηση στα σχολεία και τα πανεπιστήμια.

Είναι επίσης σημαντικό να θέλουν περισσότεροι να εργαστούν και να εισέλθουν στην αγορά εργασίας. Η διαφορά ανάμεσα στο να εργάζεται κανείς και στο να μην εργάζεται πρέπει να γίνεται αισθητή. Το τέταρτο βήμα στη μείωση του φόρου εργασίας (jobbskatteavdraget), δηλ. στη μείωση του φορολογητέου εισοδήματος από εργασία, κάνει την εργασία ακόμη πιο συμφέρουσα από πριν.

Οι Μετριοπαθείς θέλουν:

• Να είναι απλό και φθηνό να προσλαμβάνει κανείς προσωπικό.
• Να διευκολυνθεί η αντιστοίχιση των εργοδοτών και όσων αναζητούν εργασία.
• Να συμφέρει η εργασία ακόμη περισσότερο χάρη στο τέταρτο βήμα της μείωσης του φορολογητέου εισοδήματος από εργασία.

Οι Μετριοπαθείς για: την καταπολέμηση της εγκληματικότητας

Ελάχιστα πράγματα περιορίζουν τη ζωή και την ελευθερία των ανθρώπων όσο η βία και άλλα εγκλήματα. Το κόμμα μας θέλει να είναι η Σουηδία μια ασφαλής χώρα. Στόχος των μεταρρυθμίσεών μας είναι να διαπράττονται λιγότερα εγκλήματα και περισσότερα εγκλήματα να διαλευκαίνονται. Η δράση μας για περισσότερους εργαζομένους και καλύτερα σχολεία συμβάλλει επίσης στο να μειωθεί ο κίνδυνος να καταλήγουν οι άνθρωποι στην εγκληματικότητα.

Αυξημένη ασφάλεια με περισσότερους αστυνομικούς

Ως αποτέλεσμα της πολιτικής της κυβέρνησης, αναλαμβάνουμε τώρα δράση με μεγάλη έμφαση στην αστυνομία. Το 2010 θα έχουμε 20.000 αστυνομικούς στη Σουηδία, σχεδόν 3.000 περισσότερους απ’ ό,τι στις εκλογές του 2006. Αυτό θα γίνει εμφανές σε όλη τη χώρα. Θα υπάρχουν επίσης περισσότεροι αστυνομικοί στα σημεία όπου διαπράττονται εγκλήματα. Περισσότεροι αστυνομικοί στην καθημερινή ζωή των ανθρώπων βελτιώνουν την πρόληψη της εγκληματικότητας και αυξάνουν την ασφάλεια. Εγκλήματα θα διαπράττονται πάντα, αλλά τώρα η αστυνομία έχει καλύτερες προϋποθέσεις να βρίσκεται στο σωστό σημείο τη σωστή στιγμή.

Αυστηρότερες ποινές – αποτελεσματική σωφρονιστική μέριμνα

Θέλουμε να έχουμε λογικές και δίκαιες ποινές. Οι ποινές πρέπει να είναι ανάλογες της σοβαρότητας του εγκλήματος και να αντικατοπτρίζουν την αντίληψη της κοινωνίας για το έγκλημα. Οι σκληρότερες ποινές για βίαια εγκλήματα είναι μια σημαντική μεταρρύθμιση που οι Μετριοπαθείς επεδίωκαν εδώ και καιρό. Οι ποινές θα γίνουν αυστηρότερες για, μεταξύ άλλων, τη σωματική βλάβη, το βιασμό και τη βαριά προσβολή της ακεραιότητας μιας γυναίκας. Θα αυξήσουμε την προστασία για τους εκτεθειμένους ανθρώπους.

Η σωφρονιστική μέριμνα πρέπει να έχει νόημα, με σπουδές, εργασία και θεραπεία, ώστε να προετοιμάζει αποτελεσματικά το άτομο για μια ζωή χωρίς εγκληματικότητα. Περισσότεροι κατάδικοι πρέπει να μπορούν να βγαίνουν από τη φυλακή και να βρίσκουν εργασία.

Δράση κατά της εγκληματικότητας των νέων

Η έγκαιρη δράση κατά της εγκληματικότητας των νέων καταπολεμά την εγκληματικότητα αργότερα. Οι νέοι που παραβαίνουν το νόμο πρέπει να συναντούν σαφείς αντιδράσεις. Για παράδειγμα, η αστυνομία πρέπει να διερευνά περισσότερα εγκλήματα νέων κάτω των 15 ετών. Στόχος δεν είναι να τιμωρήσουμε, αλλά να επισημάνουμε τη σοβαρότητα του θέματος και να θέσουμε τη βάση για σωστή κοινωνική δράση. Για το θύμα του εγκλήματος, μια διευκρίνιση είναι σημαντική και συχνά αυξάνει τις πιθανότητες αποζημίωσης.

Οι Μετριοπαθείς θέλουν:

• Να αυξήσουν τον αριθμό αστυνομικών από 17.000 το 2006 σε 20.000 έως το 2010.
• Να κάνουν αυστηρότερες τις ποινές για τα σοβαρά βίαια εγκλήματα.
• Να αντιμετωπίσουν την εγκληματικότητα των νέων με έγκαιρη και σαφή δράση.
• Να προστατεύσουν τα συμφέροντα των θυμάτων εγκληματικότητας.
• Να προλάβουν τα εγκλήματα με περισσότερα άτομα στην αγορά εργασίας και καλύτερα σχολεία

Οι Μετριοπαθείς για: το σχολείο

Μεγάλο μέρος των όσων οραματιζόμαστε για τη χώρα μας ξεκινά στο σχολείο. Ένα καλό σχολείο είναι προϋπόθεση για να προστατεύσουμε την κοινωνία μας και να μπορέσουμε να δώσουμε σε όλους τους ανθρώπους – ανεξάρτητα από την καταγωγή τους – τη δυνατότητα να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους.

Μέτρα ενίσχυσης για ανάγνωση, γραφή και αριθμητική

Η κυβέρνηση αναλαμβάνει δράση για το σχολείο και κυρίως για τις τάξεις 1–3. Στη διάρκεια τριών ετών θα διατεθούν 900 εκατομμύρια κορώνες για να βελτιωθούν οι βασικές γνώσεις των μαθητών. Αυτό αντιστοιχεί σε μια επένδυση 1.000 κορωνών ανά μαθητή και σχολικό έτος. Όλα τα παιδιά πρέπει να μπορούν να διαβάζουν, να γράφουν και να μετρούν όταν τελειώσουν την τρίτη τάξη.

Ενίσχυση των εκπαιδευτικών (Lärarlyftet)

Ο ρόλος των εκπαιδευτικών στο σχολείο έχει αλλάξει και είναι ίσως σήμερα σπουδαιότερος από ποτέ. Έρευνες δείχνουν ότι η ικανότητα των εκπαιδευτικών είναι ο σημαντικότερος παράγοντας για καλά αποτελέσματα γνώσης. Για να βελτιωθεί το σχολείο χρειάζεται αφ’ ενός να βελτιωθεί η ποιότητα της κατάρτισης και της επιμόρφωσης των εκπαιδευτικών, και αφ’ ετέρου να ενθαρρύνονται οι εκπαιδευτικοί από το σχολείο μέσω της προσφοράς τακτικής επιμόρφωσης. Για το λόγο αυτό, η κυβέρνηση αποφάσισε να επενδύσει 3,6 δις στην πρωτοβουλία «Ενίσχυση των εκπαιδευτικών», και χιλιάδες εκπαιδευτικοί θα επιμορφωθούν στη διάρκεια αυτής της τετραετίας. Οι καλοί εκπαιδευτικοί εξυψώνουν τους μαθητές σε νέα επίπεδα.

Ήσυχο περιβάλλον εργασίας στο σχολείο

Μια άλλη σημαντική προϋπόθεση της καλής σχολικής φοίτησης είναι το ήσυχο περιβάλλον εργασίας. Οι προσπάθειες των εκπαιδευτικών να δημιουργήσουν ένα καλύτερο περιβάλλον σπουδών διευκολύνονται όταν έχουν τη δυνατότητα να πάρουν από τους μαθητές ενοχλητικά αντικείμενα, όπως για παράδειγμα κινητά τηλέφωνα. Επιπλέον διατίθενται συνολικά 40 εκατομμύρια κορώνες έως το 2010 για την καταπολέμηση της ηθικής παρενόχλησης. Όσοι παρενοχλούν τους άλλους μπορούν τώρα ακόμη και να υποχρεωθούν να αλλάξουν σχολείο.

Δημιουργικό σχολείο

Θέλουμε περισσότεροι νέοι να αποκτήσουν τη δυνατότητα να γνωρίσουν διάφορες μορφές πολιτισμού, όπως το θέατρο, ο χορός, η τέχνη και οι μουσειακές συλλογές. Οι προσπάθειες εστιάζονται στους μαθητές των τριών τελευταίων τάξεων της υποχρεωτικής εκπαίδευσης (högstadium), καθώς αυτοί συνιστούν μια ηλικιακή ομάδα με συχνά μεγάλο ενδιαφέρον για τον πολιτισμό, το οποίο, όμως, δεν είχε καλυφθεί έως τώρα λόγω έλλειψης πόρων.

Οι Μετριοπαθείς θέλουν:

• Να βαθμολογούνται οι μαθητές από την έκτη τάξη, και η βαθμολογική κλίμακα να έχει περισσότερες υποδιαιρέσεις απ’ ό,τι σήμερα
• Να εισαχθούν εθνικές εξετάσεις στα σουηδικά και στα μαθηματικά στην τρίτη και στην έκτη τάξη, καθώς και περισσότερες εθνικές εξετάσεις στην ένατη τάξη
• Να δημιουργηθεί ένα νέο λύκειο (gymnasieskola).

Οι Μετριοπαθείς για: την ένταξη

Η μετανάστευση αποτελεί σημαντικό κεφάλαιο για μια χώρα, με την προϋπόθεση ότι δίνεται στους ανθρώπους που έρχονται σ’ αυτήν η δυνατότητα να αναπτυχθούν και να συμβάλουν στην ευημερία. Έχουμε ήδη ξεκινήσει τις προσπάθειες για καλύτερη ένταξη στην κοινωνία, αλλά μένουν ακόμα πολλά να γίνουν. Ένας καθοριστικός παράγοντας προόδου είναι να δοθεί τέλος στον αποκλεισμό. Έχοντας εργασία μπορεί κανείς να εξασφαλίζει τα προς το ζην και να αποφασίζει ο ίδιος για τη ζωή του. Με την εργασία μαθαίνει κανείς καλύτερα τη γλώσσα και εντάσσεται ευκολότερα στην κοινωνία. Όμως, για να μπορέσουν περισσότεροι νεοαφιχθέντες να εισέλθουν στην αγορά εργασίας δεν απαιτούνται μόνο γενικές μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας, αλλά και καλύτερη εισαγωγή σ’ αυτήν και διδασκαλία σουηδικών.

Λιγότερος αποκλεισμός

Οι μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας που πραγματοποίησαν η κυβέρνηση συνασπισμού (Alliansregeringen) και οι Μετριοπαθείς συνέβαλαν σε μια αγορά εργασίας όπου, για πρώτη φορά εδώ και πολύ καιρό, οι ξένοι αντιπροσωπεύουν μεγάλο μέρος της αύξησης της απασχόλησης. Το κλειδί για την απασχόληση περισσότερων ατόμων είναι μια πολιτική για την αγορά εργασίας όπου συμφέρει να εργάζεσαι.

Δουλειά νέας αρχής (Nystartsjobb)

Για να μπορέσουν όσοι ήρθαν πρόσφατα στη Σουηδία να αποκτήσουν εργασία γρηγορότερα και να ενσωματωθούν στην αγορά εργασίας, η κυβέρνηση συνασπισμού εισήγαγε τα εφαλτήρια εργασίας (instegsjobb). Η πρωτοβουλία αυτή συνίσταται στη σημαντική κρατική επιχορήγηση των μισθολογικών εξόδων των νεοαφιχθέντων που αποκτούν μια θέση εργασίας. Τα εφαλτήρια εργασίας συνδυάζουν την καθοδηγούμενη εισαγωγή στην αγορά εργασίας με τη διδασκαλία των σουηδικών. Αυτό θα συμβάλει ώστε οι ξένοι να εισέλθουν γρηγορότερα στην αγορά εργασίας. Μαζί με τις δουλειές νέας αρχής θα είναι επίσης ευκολότερη η μετάβαση από το επίδομα στην εργασία.

Καλύτερη εκτίμηση και αξιολόγηση

Η Σουηδία πρέπει να γίνει καλύτερη στο να εκτιμά και να αξιολογεί τις σπουδές και τα πτυχία των ξένων. Πολλοί, σήμερα, δεν έχουν την ευκαιρία να αξιοποιήσουν στο έπακρο τις δυνατότητές τους επειδή δεν υπάρχουν οι γνώσεις για να αξιολογηθούν η επαγγελματική πείρα και η ικανότητά τους.

«Πρώτα σουηδικά» (Startsvenska) για καλύτερες γλωσσικές γνώσεις

Θέλουμε να χαρακτηρίζεται κι η γλωσσική εκπαίδευση των νεοαφιχθέντων από την πολιτική απασχόλησης. Η σημερινή γλωσσική εκπαίδευση, τα Σουηδικά για μετανάστες (Svenska för invandrare, Sfi), έχει αποκοπεί υπερβολικά από την πραγματικότητα, και η γλωσσική διδασκαλία έχει, γενικά, ελάχιστη σχέση με την αγορά εργασίας. Θέλουμε να αντικατασταθεί το σημερινό Sfi με τα Πρώτα σουηδικά – μια λειτουργική γλωσσική εκπαίδευση με αφετηρία τις αναμενόμενες σπουδές ή την προβλεπόμενη εργασία στη Σουηδία. Τα Πρώτα σουηδικά θα συνδυαστούν με εργασία, επαγγελματική κατάρτιση ή πρακτική εξάσκηση, και θα είναι σαφώς εξατομικευμένα.

Νέα εισαγωγή για τους νεοαφιχθέντες

Η εισαγωγή των νεοαφιχθέντων στην αγορά εργασίας υπήρξε για χρόνια ελλιπής. Διαρκούσε για μεγάλο διάστημα, δεν λάμβανε υπόψη τις ικανότητες των ανθρώπων και επικεντρωνόταν ελάχιστα στην προσωπική εργασία. Για το λόγο αυτό, ο Συνασπισμός (Alliansen) πραγματοποίησε τη μεγαλύτερη αλλαγή της εισαγωγής νεοαφιχθέντων στην αγορά εργασίας από τη δεκαετία του ’80. Η μεταρρύθμιση συνεπάγεται, μεταξύ άλλων, ότι η κύρια ευθύνη περνάει από τους δήμους στον Οργανισμό ευρέσεως εργασίας, ώστε να γίνει σαφέστερη η πολιτική απασχόλησης. Κατά την έκδοση άδειας παραμονής, θα καταρτίζεται ένα ατομικό σχέδιο ενσωμάτωσης με τα μέτρα που χρειάζεται ο νεοαφιχθείς για να μπορέσει να ενσωματωθεί στην αγορά εργασίας όσο το δυνατόν συντομότερα, για παράδειγμα γλωσσική εκπαίδευση, επικύρωση, εκπαίδευση ή πρακτική. Η ενσωμάτωση περιλαμβάνει επίσης ένα υποχρεωτικό πρόγραμμα κοινωνικού προσανατολισμού που θα μεταδίδει τις βασικές αξίες και θα ενημερώνει για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του ατόμου. Η αποζημίωση των νεοαφιχθέντων θα συνδέεται με το σχέδιο ενσωμάτωσης και θα προϋποθέτει ενεργό συμμετοχή.

Οι Μετριοπαθείς θέλουν:

• Να δώσουν σε όσους ζουν αποκλεισμένοι την ευκαιρία να απελευθερωθούν μόνοι τους. Η εργασία και ο προσωπικός βιοπορισμός είναι το κλειδί για να επιτευχθεί αυτό.
• Να συμφέρει περισσότερο τους ξένους να περάσουν από το επίδομα στην εργασία, μέσω της μείωσης των εμποδίων, ώστε να απλοποιηθεί η ένταξη στη σουηδική κοινωνία.
• Να συμβάλουν στη βελτίωση της δυνατότητας αξιολόγησης και εκτίμησης της εκπαίδευσης και των πτυχίων των ξένων.
• Να αντικατασταθεί το Sfi με τα Πρώτα σουηδικά, μια λειτουργική γλωσσική εκπαίδευση με αφετηρία τις αναμενόμενες σπουδές ή την προβλεπόμενη εργασία στη Σουηδία.
• Να αντιστοιχίζονται οι νεοαφιχθέντες ενεργά εντός της αγοράς εργασίας αμέσως αφού λάβουν άδεια παραμονής

Οι Μετριοπαθείς για: το περιβάλλον και το κλίμα

Η περιβαλλοντική πολιτική του κόμματός μας βασίζεται στην οικονομία της αγοράς. Πιστεύουμε ότι η διεθνής συνεργασία και η ανάπτυξη της τεχνολογίας είναι τα αποτελεσματικότερα μέσα των προσπαθειών για το κλίμα. Συγχρόνως, όλοι οι άνθρωποι και όλες οι χώρες έχουν ευθύνη για τις επιπτώσεις τους στο κλίμα. Όραμά μας είναι οι καθαρές εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου της Σουηδίας να είναι μηδέν έως το 2050.

Ας δώσουμε το καλό παράδειγμα

Η Σουηδία πρέπει να προσαρμοστεί εγκαίρως στις περιβαλλοντικές προκλήσεις. Έτσι, θα έχουμε το προβάδισμα σε σύγκριση με τις χώρες που περιμένουν. Έχουμε τη δυνατότητα να είμαστε πρώτοι και να δώσουμε το καλό παράδειγμα για το πώς μπορούν να αντιμετωπιστούν οι περιβαλλοντικές προκλήσεις, και θα το κάνουμε! Ακόμη και σε καιρούς οικονομικών δυσκολιών πρέπει να δίνουμε προτεραιότητα στα περιβαλλοντικά ζητήματα.

Ευθύνη του καθενός

Το πόσο καλά τα καταφέρνουμε σε σχέση με τα περιβαλλοντικά ζητήματα εξαρτάται από τις επιλογές και τις πράξεις του καθενός ξεχωριστά. Το ότι το περιβάλλον είναι παγκόσμιο ζήτημα δεν πρέπει ποτέ να αποτελέσει δικαιολογία απαλλαγής από την προσωπική ή εθνική ευθύνη. Πιστεύουμε στη θέληση όλων των ανθρώπων να πράττουν το σωστό. Η δύναμη της κοινωνίας των πολιτών πρέπει να χρησιμοποιηθεί για την προστασία και τη διαχείριση του περιβάλλοντος.

Ανάπτυξη για καλύτερο κλίμα

Πρώτα θα λάβουμε τα μέτρα που συμβάλλουν με τον φθηνότερο και αποτελεσματικότερο τρόπο στη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου. Η ιστορική σχέση ανάπτυξης και εκπομπών μπορεί να διακοπεί. Η Σουηδία αποτελεί καλό παράδειγμα: μειώσαμε τις εκπομπές μας με 9% και συγχρόνως η οικονομία μας αναπτύχθηκε με 40%. Η ανάπτυξη δίνει τη δυνατότητα για κλιματικά έξυπνες επενδύσεις.

Η κλιματική πρόκληση είναι παγκόσμια

Η κυβέρνηση φρόντισε ώστε η Σουηδία να έχει την πιο φιλόδοξη κλιματική πολιτική στον κόσμο. Θα μειώσουμε κατά 40% τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου στους τομείς που δεν περιλαμβάνονται στο σύστημα εμπορίας δικαιωμάτων εκπομπών εντός της ΕΕ. Η συνεκτική κλιματική και ενεργειακή πολιτική διευκολύνει την ανάπτυξη των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, αυξάνει την ενεργειακή απόδοση και αυξάνει το κόστος εκπομπής αερίων του θερμοκηπίου. Για να μειωθεί η εξάρτηση από τα ορυκτά καύσιμα πρέπει περισσότερες χώρες να ακολουθήσουν το παράδειγμα της Σουηδίας.

Η κλιματική πρόκληση είναι παγκόσμια και πρέπει πρώτα απ’ όλα να αντιμετωπιστεί με παγκόσμιες λύσεις. Θέλουμε να συνεχίσει η Σουηδία να παίζει πρωταγωνιστικό ρόλο στο πλαίσιο της διεθνούς συνεργασίας ώστε οι χώρες του κόσμου να δεσμευθούν με παγκόσμιες συμφωνίες για σαφείς μειώσεις των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου.

Ο ρυπαίνων πληρώνει

Οι προσπάθειές μας αφ’ ενός για την ανάπτυξη του συστήματος εμπορίας δικαιωμάτων εκπομπών εντός της ΕΕ ώστε να συμπεριληφθούν περισσότεροι τομείς και περισσότερες χώρες, και αφ’ ετέρου για την αυστηρότερη κατανομή των δικαιωμάτων εκπομπών έχουν στόχο να αποκτήσουν οι εκπομπές ένα σαφές κόστος. Για τους τομείς που δεν περιλαμβάνονται στο σύστημα εμπορίας δικαιωμάτων εκπομπών εντός της ΕΕ πρέπει να χρησιμοποιηθεί φόρος στις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα και άλλοι κλιματικοί φόροι, ώστε να έχουν οι εκπομπές ένα κόστος.

Συγχρόνως θέλουμε να δώσουμε στους ανθρώπους το ερέθισμα να δρουν με περιβαλλοντικά φιλικό τρόπο μέσω διαφόρων μορφών πριμοδότησης και φορολογικής ελάφρυνσης. Η πολιτική έχει κι αυτή ευθύνη ώστε η νομοθεσία στον τομέα του περιβάλλοντος να είναι αποτελεσματική και ευνόητη.

Μεταφορές και περιβάλλον

Σε όλα τα είδη συγκοινωνίας παρατηρείται τάση μείωσης της χρήσης των ορυκτών καυσίμων, και στις οδικές μεταφορές υπάρχουν ήδη σήμερα οχήματα χωρίς ορυκτά καύσιμα. Όμως, η ανάπτυξη νέων καυσίμων και οχημάτων πρέπει να συνεχιστεί. Για το λόγο αυτό θέλουμε να γίνει αυστηρότερος ο ορισμός του περιβαλλοντικού αυτοκινήτου, και να θέσει η ΕΕ σαφείς απαιτήσεις στον περιορισμό των εκπομπών από τα αυτοκίνητα ιδιωτικής χρήσης και την κυκλοφορία των βαρέων οχημάτων. Οι θαλάσσιες και οι αεροπορικές μεταφορές πρέπει, μέσω φόρων και εμπορίας δικαιωμάτων εκπομπών, να αναλάβουν σε μεγαλύτερο βαθμό την ευθύνη για το περιβαλλοντικό τους κόστος και να μειώσουν τις εκπομπές τους. Η πολιτική μας πρέπει να επικεντρωθεί στη σταδιακή αύξηση της ενεργειακής απόδοσης στο σύστημα μεταφορών, στην απεξάρτηση από τα ορυκτά καύσιμα και στη μείωση των κλιματικών επιπτώσεων. Δεν εναντιωνόμαστε στο αυτοκίνητο, εναντιωνόμαστε στις εκπομπές του αυτοκινήτου.

Οι Μετριοπαθείς θέλουν:

• Να δεσμευθούν οι χώρες του κόσμου με συμφωνίες για τη μείωση των εκπομπών τους.
• Όλες οι εκπομπές να αποκτήσουν ένα κόστος μέσω κλιματικών φόρων και ενός αναπτυγμένου συστήματος εμπορίας δικαιωμάτων εκπομπών.
• Να επενδύσουν στην έρευνα και ανάπτυξη της περιβαλλοντικής τεχνολογίας.

την υγειονομική περίθαλψη

Εμείς οι Μετριοπαθείς θέλουμε ένα υψηλής ποιότητας σύστημα υγείας που χρηματοδοτείται από τη φορολογία, είναι ίσο για όλους και καθορίζεται ανάλογα με τις ανάγκες. Ο ασθενής πρέπει να βρίσκεται πάντα στο επίκεντρο, και θέλουμε να αξιοποιήσουμε τον ενθουσιασμό και τις ικανότητες των εργαζομένων.

Η υγεία πρέπει να γίνει πιο δίκαιη, ίση και προσβάσιμη. Όλοι οι κάτοικοι της Σουηδίας πρέπει να έχουν το ίδιο δικαίωμα καλής περίθαλψης, ανεξάρτητα από την οικονομική τους ευχέρεια, τον τόπο κατοικίας τους, το φύλο, την ηλικία, την εθνότητα ή τις γλωσσικές τους γνώσεις.

Για να επιτευχθεί αυτό πρέπει οι εργαζόμενοι και οι ασθενείς να αποκτήσουν μεγαλύτερη επιρροή

Καταβάλλουμε προσπάθειες για να ενισχύσουμε τη θέση του ασθενούς σε μια σειρά από τομείς, όπως το δικαίωμα περίθαλψης μέσα σε εύλογο χρονικό διάστημα, το δικαίωμα επιλογής του φορέα παροχής περίθαλψης, και το δικαίωμα να θέτει κανείς απαιτήσεις ως προς την ασφάλεια και τις ικανότητες. Η δυνατότητα επιλογής γιατρού ή κέντρου υγείας δίνει στους ανθρώπους περισσότερες ευκαιρίες να επηρεάζουν την κατάστασή τους. Δίνει επίσης τη δυνατότητα συμμετοχής και μας κάνει όλους να δείχνουμε μεγαλύτερο ενδιαφέρον για τα θέματα κοινωνικής πρόνοιας. Στόχος μας είναι μια υγειονομική περίθαλψη που χαρακτηρίζεται από ασφάλεια, υψηλή ποιότητα και καλή προσβασιμότητα.

Η ποιότητα, η σιγουριά και η ασφάλεια γεννιούνται κατά την επαφή του ασθενούς με τον εργαζόμενο. Αφετηρία μας στις προσπάθειες για βελτίωση της υγειονομικής περίθαλψης είναι, συνεπώς, να δώσουμε στους εργαζομένους τη δυνατότητα να επηρεάζουν περισσότερο την εργασιακή τους κατάσταση. Οι εργαζόμενοι έχουν συχνά κάποιες ιδέες για το πώς μπορεί να γίνει καλύτερη η εργασιακή κατάσταση, και ποια πράγματα – μικρά ή μεγάλα – θα μπορούσαν να βελτιωθούν. Όμως, σχεδόν όλοι βρίσκουν πως είναι δύσκολο να εισακουστούν οι ιδέες τους ψηλότερα στην ιεραρχία. Πολλές καλές ιδέες κολλάνε στην πορεία εξαιτίας μιας υπερβολικά δυσκίνητης γραφειοκρατίας. Οι σύντομες διαδικασίες λήψης αποφάσεων και ένας προϊστάμενος που είναι παρών θα έπρεπε να είναι κάτι το αυτονόητο στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.

Υψηλότερη ποιότητα στην περίθαλψη

Οι Μετριοπαθείς θέλουν να εισαγάγουν ένα όραμα μηδενικών ιατρικών λαθών, ανάλογο με αυτό που υπάρχει για τα τροχαία ατυχήματα. Για να το πετύχουμε, θέλουμε να δράσουμε σε αρκετά μέτωπα.

Οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν περισσότερο χρόνο για τους ασθενείς. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί εν μέρει μειώνοντας τον διοικητικό φόρτο του νοσηλευτικού προσωπικού, αλλά και αντικαθιστώντας τρόπους και μεθόδους εργασίας του παρελθόντος με νέα και αποτελεσματικότερα πρότυπα. Όσοι εργάζονται στον τομέα της περίθαλψης έχουν μοναδικές γνώσεις για την καθημερινή δραστηριότητα, που κανένας διοικητικός υπάλληλος ή πολιτικός δεν έχει. Γνωρίζουν ποιες διαδικασίες ακολουθούνται και ποιες πρέπει να βελτιωθούν. Γι’ αυτό μας φαίνεται φυσικό να ξεκινήσουμε τις προσπάθειες για ασφαλέστερη και υψηλής ποιότητας περίθαλψη δίνοντας στους εργαζομένους τη δυνατότητα μεγαλύτερης επιρροής στο χώρο εργασίας τους.

Εκτός από αυτά, θέλουμε να αυξήσουμε την επιθεώρηση στον τομέα της περίθαλψης, θέλουμε οι προϊστάμενοι κάθε επιπέδου στον τομέα της περίθαλψης να δίνουν σαφέστερη προτεραιότητα στις προσπάθειες για την καταπολέμηση των ιατρικών σφαλμάτων, και πρέπει να υπάρχει ισορροπία ανάμεσα στην προσωπική ευθύνη του προσωπικού που παρέχει την περίθαλψη και στην εργοδοτική ευθύνη των νοσοκομείων.

Οι Μετριοπαθείς θέλουν:

• Να είναι η υγειονομική και ιατρική περίθαλψη προσβάσιμη, ασφαλής, δίκαιη και ίση.
• Να αποκτήσουν οι εργαζόμενοι τη δυνατότητα μεγαλύτερης επιρροής της καθημερινότητάς τους και καλύτερους όρους εργασίας.
• Να ενισχυθεί η ελευθερία επιλογής και η δυνατότητα επιρροής για τους ασθενείς.